Faktor utama dalam membangun reputasi ini adalah Sumber Daya Manusia yang unggul. Perusahaan yang hebat dibentuk oleh orang-orang yang hebat.

Dengan industri ritel department store yang berkembang pesat, untuk menjadi yang utama salah satu sasaran kami adalah secara aktif menambah gerai baru di pasar, sekaligus melakukan pembaruan pada gerai-gerai yang lama. Diperlukan sumber daya yang memadai secara kualitas dan juga kuantitas untuk menunjang sasaran ini, dan kami mengundang anda yang memiliki potensi dan motivasi tinggi untuk bergabung dengan kami.

Sasaran kami juga adalah menyediakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawan untuk menunjang produktifitas kerja. Matahari percaya bahwa dengan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan akan menunjang produktivitas kerja karyawan. Salah satu bentuknya adalah dengan memberikan apresiasi kepada karyawan yang berhasil seperti program imbalan keuangan maupun program imbalan pengakuan. Adanya forum IKM (Ikatan Karyawan Matahari) sebagai forum karyawan yang difasilitasi penuh oleh perseroan guna memelihara hubungan dan rasa kebersamaan karyawan untuk mendorong pengembangan diri karyawan dengan kegiatan - kegiatan interaksi sosial, rohani, olahraga, rekreasi dan pengembangan ide.